Page 5 - INTUS AG - Newsletter - April 2022
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Was ist ein Eigenbeleg?

         In der Buchhaltung gilt: «Keine Buchung ohne Beleg». Das Steuerrecht verlangt, dass alle betriebliche Aufwendungen mit
         einem Original-Beleg nachgewiesen werden. Ohne einen solchen Beleg darf kein Abzug erfolgen.

         Trotzdem kommt es vor, dass ein Beleg verloren geht oder nicht beschafft werden kann wie zB. Zahlungen mit Münzen an
         der Parkuhr, Privatentnahmen, Zahlungen an Automaten usw. In diesem Fall kann die verantwortliche Person ein neues
         Dokument erstellen, einen Eigenbeleg. Auf dem Eigenbeleg muss vermerkt sein:
         •      Zahlungsempfänger mit vollständiger Adresse

         •      Datum der Transaktion

         •      Betrag
         •      Grund für die Ausstellung des Eigenbelegs

         •      Beleg-Datum und Unterschrift des Ausstellers

         Der Eigenbeleg soll als Ausnahme dienen und nur anerkannt, wenn er glaubhaft ist.
         Normalerweise darf bei einem Eigenbeleg keine Vorsteuer abgezogen werden, da nicht glaubhaft nachgewiesen werden
         kann, welche Mehrwertsteuersätze zur Anwendung kommen.

         Hingegen könnte wohl Vorsteuer abgezogen werden, wenn ein Vertrag mit einem Geschäftspartner besteht, der ganz klar
         den Mehrwertsteuer-Vorfall zur Transaktion belegt. In diesem Fall könnte der Vertrag hinter der Transaktion als Beleg aner-
         kannt werden. Ob ein Eigenbeleg von den Behörden oder den Revisoren anerkannt wird, hängt vom Einzelfall ab.




         EU-Whistleblowing Richtlinie auch für Schweizer Unternehmen relevant

         Die Schweiz kennt keine Whistleblowing Gesetze. Trotzdem wird die EU-Richtlinie dazu für Schweizer Unternehmen relevant,
         wenn sie über Standorte in der EU verfügen die mehr als 50 Mitarbeitende haben.

         Für diese Betriebe müssen Kanäle geschaffen werden, über welche den dortigen Betrieb betreffend Gesetzesverstösse
         gemeldet werden können.

         Die Richtlinie gilt für Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden seit 17. Dez. 2021, für Unternehmen mit weniger Mitarbeitenden
         ab 17. Dez. 2023.



































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